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Chômage : tendances récentes
1er/07/2010Depuis 2 trimestres consécutifs, le taux de chômage s’est stabilisé en France à 9,5%.
Ce taux reste cependant élevé et l’amélioration ne touche pas toute la population active de la même façon. Les premiers bénéficiaires de cette embellie : les jeunes. La qualité de l’emploi évolue aussi : plus de temps partiel, plus d’intérim, plus de CDD. Sans oublier le million de chômeurs en fin de droits d’ici la fin 2010.
Bientôt une embellie à l’horizon ?
Chômage : vers une stabilisation
9,5 %, c’est le taux de chômage en France métropolitaine au 1er trimestre 2010, soit 2,7 millions de chômeurs. Pour la première fois depuis la crise, le chômage se stabilise, avec un taux identique sur les 2 derniers trimestres. Le taux d’emploi des 15-64 ans augmente (63,8%).
Un bémol cependant : la hausse du sous-emploi (temps partiel subi et chômage technique) et des actifs en CDD et intérim. Stabilisation des chiffres du chômage, mais aussi fragilisation des emplois… Les dispositifs d’activité partielle longue durée, les contrats de transition professionnelle et conventions de reclassement personnalisé sont prolongés.
Le chômage des jeunes
Chez les 15-24 ans en France métropolitaine, le taux de chômage est en baisse de 1,2 point au 1er trimestre 2010, soit 23 %. Grâce, notamment, à l’alternance et à la reprise de l’intérim. Les jeunes sont en effet les plus sensibles à la conjoncture. En période de crise, ils sont les premiers touchés ; quand il y a reprise, ils sont aussi les premiers à en bénéficier. Le Gouvernement a annoncé la prolongation des dispositifs zéro charge et des contrats de professionnalisation et d’apprentissage.
Le chômage des seniors
Le taux de chômage des seniors est moins élevé que celui des autres classes d’âge : 6,1 % pour les 50-64 ans contre 9,1 % pour les 15-64 ans en moyenne pour l’année 2009 (Dares, 2010). Mais le chômage des seniors a davantage progressé sous l’effet de la crise qu’au cours des crises précédentes.
Si les seniors sont moins nombreux à être au chômage, ceux d’entre eux qui sont au chômage y restent plus longtemps. Ouvriers et employés sont les plus touchés.
Le principal frein à l’emploi des seniors, c’est leur coût.
| Salaire moyen d’un salarié de +50 ans : 41 812€/an
Salaire moyen d’un salarié de – 29 ans : 44 % de moins Source : Insee, 2007 |
Les fins de droits
Un million de chômeurs en fin de droits d’ici la fin 2010, dont 360 000 sans aucun minima social (donnée : gouvernement). Le plan Rebond pour l’emploi, entré en vigueur au 1er juin 2010, prévoit qu’aucun chômeur ne sera laissé sans ressources ou sans solution : emplois aidés, formations rémunérées ou aide exceptionnelle de 460 euros pendant 6 mois.
Perspectives
Un taux de chômage qui se stabilise, l’emploi salarié qui augmente au 1er trimestre 2010 pour la 1ère fois depuis 2008, moins de destructions d’emplois et l’intérim qui repart. La France ne se situe pas en trop mauvaise position dans la zone euro, Celle-ci a enregistré un taux de chômage record en avril à 10,1%, et les Etats-Unis, en baisse, ont encore un taux à 9,7%. Toutefois, la hausse du nombre de chômeurs en mai par rapport à avril incite à la prudence.
| Dans le cadre de la réforme des retraites, le gouvernement a annoncé une aide à l’embauche d’un an (destinée aux entreprises), égale à 14% du salaire brut, pour toute embauche d’un chômeur de plus de 55 ans.
Cette mesure est destinée à baisser (pour les entreprises) le coût « trop élevé » du travail des seniors. Le développement du tutorat pourrait également abaisser ce coût via la prise en charge d’une partie du salaire des tuteurs en entreprise (les seniors) par les aides publiques. |
Liens utiles :
Le chômage : stop ou encore ?, Kezeco
Dossier : L’emploi des jeunes, Kezeco
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